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　　2月22日下午，区人社局党委书记、局长邓莉携相关分管局长、科室负责人前往海达集团走访，面对面解答企业在劳动关系、人力资源服务、职工技能提升等方面的疑难问题，向企业老总宣讲人社局下阶段服务企业的多项措施。

　　海达集团是惠山区知名民营企业，下属无锡海达尔精密滑轨股份有限公司主营滑轨、钣金件、金属模具的制造、加工及销售；无锡海达光能股份有限公司主营光伏组件玻璃、光伏建筑一体化用玻璃（BIPV）及其它特种玻璃。无锡海达尔精密滑轨股份有限公司已于2022年12月于北交所过会，无锡海达光能股份有限公司计划于2023年登陆沪市主板。

　　服务特色重点产业，特别是上市、拟上市公司既是稳定高质量就业的应有之意，又能为其他市场主体起到示范引领。

　　区人社局职能科室负责人现场问诊，分别就海达集团提出的社保缴纳、工伤认定等问题进行耐心解答。

　　区人社局党委书记、局长邓莉表示，下一阶段区人社局将集中开展一系列服务企业的创新举措，希望以海达集团为代表的惠山知名企业积极参与响应。

　　一、增强线上招聘力量，达成与人力资源头部企业58job合作，运用大数据分析发布惠山产业发展人力资源白皮书，为企业招才引智提供参考。

　　二、加速核酸小屋向“就创驿家”转型，全区第一批打造17个驿站网点，方便企业及个人就近办事，优化“十五分钟”人社服务圈的实体运行。

　　三、开办开放式“工匠学院”，试点全区范围内跨企业间的新型学徒培养方式，开展企业下单、职工点单、机构接单、政府买单的项目制培训。

　　四k8凯发、深入实施惠山工匠培育工程，做好“惠山工匠”选育工作，开展产业紧缺工种单项赛、系列赛，大力弘扬工匠精神。

　　五、加深紧密联系，鼓励商会、企业下单政策法规解答释疑需求，开展人力资源经理人培训，针对性的“以案释法”，分析共性问题，及时辅导提醒。

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